یکی از بالاترین اولویت های بدنه مدیریتی بیمارستان محب کوثر منابع انسانی است.
به گزارش روابط عمومی بیمارستان محب کوثر در روز جاری ،
اولین دوره معارفه برنامه آموزشی توسعه فردی،خلق رضایت و آموزش ارتباط
کارآمد در بیمارستان محب کوثر با حضور اساتید بنام در حوزه علوم ارتباطی و روان
شناختی تشکیل گردید.
مدیر عامل بیمارستان محب کوثر جناب آقای دکتر محسن پازوکی
در افتتاحیه مراسم عنوان کردند:
با توجه به سابقه درخشان بیمارستان محب کوثر در سال های
اولیه راه اندازی این مجموعه ،در برگزاری دوره
های توانمند سازی و ارتقای کیفی زندگی شخصی و
کاری پرسنل، ما نیز از سال گذشته به دلیل
اهمیت ارتقا و توسعه ی فردی نیروی انسانی ،به دنبال ارتقای معیشت پرسنل بودیم. علاوه برآن، ارتقای سطح غیر مادی و معنوی پرسنل نیز از اولویت های بیمارستان می باشد.این امر فقط شامل زندگی کاری پرسنل نخواهد شد بلکه در زندگی فردی و شخصی هم باید ارتقا یابد که پرسنل اثرات این دوره های آموزشی که در مجموعه بیمارستان برگزارمیشود را در زندگی شخصی خود نیز شاهد
باشند.
دکتر محسن پازوکی ادامه دادند:بیمارستان محب کوثر
از سال گذشته با تشکیل دپارتمان آموزش برای ارتقای وضعیت آموزش وارد عمل شده است. این بیمارستان تنها بیمارستان خصوصی کشور می باشد که مجوز برگزاری دوره های آموزش مداوم
وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی کشور را دارد و از ابتدای سال گذشته با برگزاری کلاس های مختلف
در این حوزه فعال بوده است.در شش ماهه اول سال 1401 دانشگاه علوم پزشکی ایران به واسطه عملکرد آموزشی بیمارستان محب کوثر رتبه
اول آموزش را در بین دانشگاه های علوم پزشکی کشور کسب کرد.این روند فعال آموزشی در
شش ماه دوم سال نیز ادامه پیدا کرد و دو
دوره منحصر به فرد Health MBAکه توسط بیمارستان محب کوثر برای اولین بار در سطح
کشور با بهره گیری از توان آموزشی اساتید دانشگاه صنعتی شریف و دانشگاه علوم پزشکی ایران و سایر دانشگاه ها و اساتید مطرح کشور از
مهر ماه سال گذشته برگزار گردید و دومین
دوره آن از دی ماه سال گذشته ادامه دارد و شرکت کنندگان در این دوره ها ،روسا ، مدیران بیمارستان ها و مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران می باشند.
مدیر عامل بیمارستان محب کوثر گفتند :ما به دنبال ارتقای سطح زندگی فردی پرسنل بیمارستان هستیم
که تاثیر اصلی آن در زندگی شخصی وپس از آن در محیط کاری و جامعه مشاهده گردد.با بررسی این
هدف ، دوره های 120 ساعته با نام دوره های توانمند سازی پرسنل در حال انجام می باشد. همه ساله در بیمارستان محب کوثر علاوه بر
کلاس های تخصصی که بر اساس هر گروه شغلی در بیمارستان برگزار میشود ما به دنبال برگزاری آموزش های غیر
تخصصی و غیر مرتبط با حرفه ی پرسنل در بیمارستان هستیم با این هدف، دوره های توسعه فردی،خلق رضایت و آموزش ارتباط کارآمد طراحی شد.در حال حاضر مشابه این دوره ها در سطح آموزشی دنیا در حال برگزاری است.
در انتها مدیر عامل بیمارستان محب کوثر از مشاور آموزشی بیمارستان جناب آقای
دکتر امید آهنچی و تیم دپارتمان آموزشی که در برگزاری این دوره ها
بسیار تلاش نموده اند و همه کارکنانی که در
این دوره حضور یافتند تشکر نمود و این دوره ها را هدیه ای ویژه از طرف دپارتمان آموزشی بیمارستان که برای ارتقای
زندگی فردی و کاری پرسنل می باشد عنوان کرد.
در ادامه معرفی دوره توسط سرکار خانم سیده سوده شبیری آغاز و و با همراهی جناب آقای تهرانی ادامه و درپایان با آموزش آقای علی ترقی جاه پایان یافت.